Zicht op vernieuwing verpleeghuiszorg

De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg brengt in haar online publicatie Zicht op vernieuwing 4 nieuwe verhalen van de vernieuwing in beeld en nodigt uit tot reflectie en verdere discussie over de verpleeghuiszorg. In de publicatie wordt ook stil gestaan bij corona en welke dilemma’s en essentiële morele thema’s dat met zich meebracht.

De beweging Radicale vernieuwing verpleeghuiszorg ging in 2017 van start. Om de droom waar te maken dat de zorg steeds om mensen en relaties kan draaien en niet om regels, protocollen en gewoonten. Op dit moment wordt iedere dag in 23 zorgorganisaties verspreid over het land gewerkt aan radicale vernieuwing. De eerste jaren ontwikkelden bewoners, naasten, zorgmedewerkers, behandelaren, leidinggevenden, bestuurders en intern toezichthouders een beweging ‘van regels naar relaties’ die op allerlei fronten aan kracht toenam. Gesteund door VWS, IGJ en zorgkantoren en ondersteund door LOC Waardevolle zorg. Dit leidde tot dusdanig enthousiasme dat ook in het zorgonderwijs, de jeugdzorg en langdurige geestelijke gezondheidszorg nu vernieuwingsbewegingen opgestart worden.

Zie ook

Zienderogen beter III

Onder invloed van ontwikkelingen in de samenleving zijn we anders gaan denken over de kwaliteit en veiligheid van verpleeghuiszorg. Persoonsgerichte…

Het laatste nieuws

Bestuursvergadering 18 december

Op 18 december 2025 sloten we met bestuur en bureau het jaar af met de laatste bestuursvergadering van het jaar, in de mooie Utrechtse Villa Jongerius.

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor 2026!

De NVTZ Academie is ontwikkeld om de leden van de NVTZ te ondersteunen en versterken in hun rol als toezichthouder binnen de zorg en welzijn.

NIS2 -richtlijn en verantwoordelijkheden bestuur en toezicht

Wij leggen u uit wat de introductie van deze nieuwe wetgeving voor uw zorgaanbieder betekent en wat een toezichthouder van het bestuur mag verwachten.