Jeroen Meijerink Award 2024: meld uw bestuur aan voor 25 april 2024

Afgelopen vrijdag hebben we een prachtig zorgcongres over duurzaamheid gehad. Tijdens het zorgcongres werd een oproep om kandidaten voor de Jeroen Meijerink award te nomineren gedaan door Cathy van Beek en familie van de naamgever. 

De Jeroen Meijerink award is een award voor bestuurders binnen ziekenhuizen die een waardevolle bijdrage hebben geleverd aan een duurzame transitie in de zorg. De award is een initiatief van Cathy van Beek, Zorgvisie, SeederDeBoer, NVZ en NFU ter ere aan Jeroen Meijerink, oprichter van de groene OK en bovenal een inspirerende, bevlogen, groene leider.

Blinkt uw bestuurder(s) uit in het verder brengen van duurzaamheidsinitiatieven en verdient deze een podium? Nomineer hem/haar dan uiterlijk 25 april voor de Jeroen Meijerink Award 2024 via deze link. Kandidaten worden gekozen op basis van de volgende criteria: leiderschap, innovatie, impact en schaalbaarheid.

Waarom meedoen?

• Uitnodiging voor bestuurder en teamlid voor een exclusief Groene Leiders Diner op 18 Juni;
• Persoonlijk duo interview (met bestuurder en teamlid) special in vakblad Zorgvisie
• Uitreiking vindt plaats op 3 september bij het NFU Verduurzamen van Zorg congres door een onafhankelijke prestigieuze jury op een gerenommeerd zorgcongres

De jury en het adviserend panel bestaan uit de volgende namen:

Voor vragen en nadere informatie kunt u contact opnemen met martin.buitenhuis@seederdeboer.nl en/of krisje.tellers@seederdeboer.nl.

Zorgcongres: Van visie naar uitvoering!

Het zorgcongres over duurzaamheid in samenwerking met Actiz, Rabobank, Fizi, Intrakoop en NVZ. 

• Leo Simons van Bravis Ziekenhuis vertelde ons over het proces van nieuwbouw. Hij gaf ons mee het duurzaamheidsbeleid regelmatig op de rvt agenda te zetten en het als rvt ook op de agenda te houden als bestuurders na hun termijn wisselen.
• Stichting Omring is een koploper in zorg en welzijn op het gebied van duurzaamheid. Toezichthouder Peter Littooy en bestuurder Frido Kraanen wezen ons op het nut van de doorlopende dialoog over duurzaamheid. Bespreek aan de voorkant de dilemma’s, duurzaamheid is geen gemakkelijk spel maar het gaat erom om balans te brengen tussen people, planet en profit. 
• De noodzaak om te verduurzamen werd door Jan Rotmans met klem benadrukt. Over 20 jaar moet 1 op de 3 mensen in de zorg werken als we de huidige vorm van zorg willen behouden. Dit kan niet. Duurzaamheid is nodig, maar vergeet ook niet dat het ook leuk is! De echte stap die genomen moet worden is die van duurzaamheid naar circulariteit. Hayke Veldman, bestuurlijk aanjager van de duurzame zorg zat in de zaal en erkent de uitdaging die er ligt. Het is van belang toezichthouders en bestuurders in beweging te krijgen, maak het een vaste waarde in de organisatie en kijk bij de buren en collega’s naar goede voorbeelden en plannen op het gebied van duurzaamheid.
• Tot slot van het plenaire gedeelte gaf Marjo Vissers van Coöperatie VGZ aan dat hun kompas gezond, gelijk en groen is. Zij staat voor kansengelijkheid, ‘we moeten meer naast mensen gaan staan’. Ook Michel Van Schaik van de Rabobank ziet verduurzaming als ons gezamenlijk belang. Geld moet geen beperkende factor zijn, benut netwerken en kennis van anderen.