Handreiking: Ervaringsdeskundigheid doet ertoe in goed toezicht!

Hoe zorgt u ervoor dat toezicht écht aansluit bij de mensen om wie het gaat? Goed toezicht betekent dat raden van toezicht rekening houden met de ervaringen van mensen die zorg en welzijn nodig hebben of die hierbij direct betrokken zijn. Maar hoe doet u dat? Veel raden van toezicht zoeken nog naar manieren om ervaringsdeskundigheid een plek te geven.

Deze handreiking is een samenwerking van NVTZ en LOC en helpt daarbij en gaat vooral over het werven en benoemen van toezichthouders met ervaringsdeskundigheid.

Wat staat erin?

1. Waarom ervaringsdeskundigheid belangrijk is voor goed toezicht.
2. Hoe u toezichthouders met ervaringsdeskundigheid werft, inclusief stappen en praktische tips.
3. Andere manieren om ervaringsdeskundigheid te betrekken binnen toezicht.
4. Relevante wetten en regels, zoals de Governancecode Zorg (2022) en de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen.

Voor wie is deze handreiking bedoeld?

• Cliëntenraden: Zij hebben het recht om advies te geven over profielschetsen en kandidaten voor de raad van toezicht voor te dragen. Deze handreiking helpt hen om ervaringsdeskundigheid hierbij mee te nemen.
• Raden van toezicht: Voor raden die ervaringsdeskundigheid willen integreren in hun toezicht en actief op zoek willen gaan naar ervaringsdeskundige collega’s.
• Wervingsbureaus: Omdat het werven van toezichthouders met ervaringsdeskundigheid nieuw is, biedt de handreiking richtlijnen en inzichten om geschikte kandidaten te vinden.

Wilt u weten hoe u echt het verschil kunt maken en zorgen voor een bredere blik in toezicht? Lees dan deze handreiking en ontdek hoe ervaringsdeskundigheid toezicht verrijkt en versterkt!