Werven via executive search bureau?

De afgelopen jaren heeft de NVTZ vooral ingezet op de professionalisering van raden van toezicht. De komende jaren zal daarnaast meer worden ingezet op de bijdrage van toezichthouders aan de maatschappelijke opgave. 

Ook zal er meer aandacht zijn voor de diversifiëring van raden van toezicht en daaraan gepaard werving en selectie van leden voor de raad van toezicht en bestuurders. En de professionals die in dit veld actief zijn uitnodigen om hun ervaringen met ons uit te wisselen. Ter voorbereiding op een samenspraak die georganiseerd wordt tussen executive search bureaus en de NVTZ om diversiteit meer bij hen onder de aandacht te brengen, willen wij u een aantal vragen stellen over executive searchbureaus. De antwoorden op deze vragenlijst worden anoniem verwerkt.

Het laatste nieuws

Hogere omzetgrenzen voor de WNT-klassenindeling

De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp wordt per 1 januari 2026 gewijzigd. Naast de gebruikelijke jaarlijkse indexering van de maximum bezoldiging worden ook de grenswaarden voor het omzetcriterium van de klassenindeling geïndexeerd.

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor 2026!

Hier vindt u de interactieve leaflet met ons volledige aanbod aan opleidingen. Een programma vol mogelijkheden om uw kennis en...

ALV stelt nieuwe toezichtsvisie en meerjarenplan vast

Op 20 november2025 vond de Algemene Ledenvergadering plaats. Daar werd de herziene Governancecode Sociaal werk gepresenteerd en zowel de nieuwe toezichtsvisie, als het strategisch meerjarenplan voor 2026 – 2030 aan de leden voorgelegd.