Handreiking bezoldiging leden interne toezichthouder zorg en welzijn nu beschikbaar

In deze handreiking worden een aantal suggesties gedaan om de interne toezichthouder van zorg- en welzijnsinstellingen op weg te helpen bij het vaststellen van de bezoldiging voor de eigen leden.

Naar aanleiding van de inwerkingtreding van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) heeft de NVTZ veel vragen ontvangen van met name kleine zorgaanbieders over hoe te komen tot een passende bezoldiging voor leden van de interne toezichthouder. Deze hoeveelheid aan vragen leidde tot het besef dat het al even geleden is dat de NVTZ een algemene handreiking heeft uitgebracht in het kader van de bezoldiging van leden van de interne toezichthouder. Het bureau heeft in overleg met het bestuur een nieuwe handreiking opgesteld. Hierin worden een aantal algemene uitgangspunten, relevante factoren en praktische zaken toegelicht. Tevens wordt in de bijlage nader ingegaan op de bezoldiging bij kleinere instellingen.
 
Zoals voor al onze handreikingen en modeldocumenten geldt, is ook hier sprake van een levend document. Mochten zich belangrijke omstandigheden voordoen die nopen tot aanpassing, dan zullen wij daartoe overgaan en u op de hoogte houden van de gemaakte wijzigingen.