Werkgeversrol
De raad van toezicht is de werkgever van de bestuurder. De raad benoemt, schorst en ontslaat de bestuurder. De raad gaat over de beloning van de bestuurder en vervult haar rol als werkgever vanuit het principe van goed werkgeverschap.
Themanieuws
Tips voor raden van toezicht om meer zeggenschap in zorg en welzijn te bereiken
Het versterken van zeggenschap van professionals in zorgorganisaties en het sociaal domein is goed voor behoud van deze professionals, voor een betere kwaliteit van zorg en ondersteuning én voor het verminderen van ziekteverzuim, zo blijkt uit onderzoek.
Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor het najaar van 2025!
Als toezichthouder binnen de zorg en welzijn speelt u een cruciale rol in het waarborgen van goed toezicht. Om u hierin te blijven ondersteunen, presenteren wij het nieuwe programma van de NVTZ Academie voor het najaar van 2025!
Consultatie visie op intern toezicht
In de afgelopen anderhalf jaar heeft een commissie onder leiding van Erik Dannenberg, in opdracht van het NVTZ-bestuur, een nieuwe…
Uit de kennisbank
Zienderogen beter IV
In het kwaliteitskompas wordt weinig aandacht besteed aan de rol van de raad van toezicht op het gebied van kwaliteit en voor het toepassen van het kompas. De NVTZ heeft daarom in overleg en samenwerking met de VGN een NVTZ-werkgroep ‘Leidraad kwaliteit gehandicaptenzorg’ ingesteld en hen gevraagd om na te denken over de wijze waarop raden van toezicht hun rol hierin kunnen pakken.
Toezien op zeggenschap
De eigen regie en autonomie van professionals in zorg In deze handreiking besteden we aandacht aan de inhoud en het…
Interview met Annemarie Maarse en Rob Jaspers
Interview Annemarie Maarse en Rob Jaspers
over de balans tussen toezicht en
ervaringsdeskundigheid