GGZ branchebijeenkomst

Omgaan met inclusie en diversiteit

Inclusie en diversiteit zijn maatschappelijke thema’s, die ook voor de GGZ van belang zijn voor effectieve zorg, vermindering van stigma op psychische problemen en verbetering van kwaliteit van leven. Het betekent dat iedereen, ongeacht achtergrond, identiteit of omstandigheden, gelijke toegang heeft tot en zich welkom voelt bij geestelijke gezondheidsdiensten. Dit houdt in dat de zorg wordt afgestemd op de diverse behoeften van individuen en dat drempels voor toegang tot zorg worden weggenomen. 

Uit onderzoek blijkt dat minderheden met psychische problematiek minder gebruik maken van de ggz en dat de kwaliteit en effectiviteit van de zorg voor deze mensen lager is. Dit leidt tot gezondheidsverschillen bij minderheden zoals mensen met een migratieachtergrond, handicap, minder gezondheidsvaardigheden of laag inkomen, laaggeletterden, digibeten en seksuele minderheden.

De branchebijeenkomst start met een introductie door Judritza Jasinta, adjunct-directeur NVTZ, over hoe de NVTZ aandacht besteed aan ruimte maken voor inclusie en diversiteit in én vanuit de raad van toezicht.  

Vervolgens zal Madhu Mathoera samen met de toezichthouders ingaan op de concrete betekenis van inclusie voor de GGZ. Aan de orde komt onder andere inclusie als onderdeel van kwaliteit van zorg, het effect van privileges en onbewuste vooroordelen op besluitvorming, psychologische veiligheid en een inclusieve cultuur, samenstelling van bestuur en toezicht en sturen op inclusie vanuit toezicht.

Sprekers

• Judritza Jasinta, adjunct-directeur NVTZ
• Madhu Mathoera, inclusie-expert en auteur van het boek ‘De inclusieve organisatie”

Voor wie?

Alle toezichthouders in de GGZ (groot en klein), RIBW en Forensische Zorg zijn van harte uitgenodigd.

Aanmelden

Aanmelden kan via de button op deze pagina.