Nieuwe modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders

In samenwerking met de NVZD heeft de NVTZ een nieuwe modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders opgesteld. In de oplegger toelichting staat wat er is gewijzigd en waarom. Ook is in de oplegger toelichting te lezen wat voor gevolgen dit heeft voor bestuurders die al een arbeidsovereenkomst hebben en welke zaken u indien nodig aanvullend kunt regelen.

De belangrijkste wijzigingen in het kort ten opzichte van de vorige arbeidsovereenkomst zijn:

  • Het pensioengevend inkomen voor 2021 is gemaximeerd op €112.189 bruto.
  • Bij de bezoldiging is voor de indexering de formulering uit de WNT overgenomen.
  • De Wet bestuur en toezicht (WBTR) is toegepast.
  • In de arbeidsovereenkomst wordt er verwezen naar andere modellen van de NVZD/NVTZ.

Het laatste nieuws

NVTZ podcast: Achter de Raad 

In onze maandelijkse podcast Achter de Raad gaat voorzitter Aad Koster in gesprek over de rol van intern toezicht in een snel veranderende samenleving. Wat is de verbinding tussen toezicht, bestuur en maatschappelijke opgaven? Hoe blijven we als toezichthouder relevant, betrokken én toekomstgericht?

Intern toezicht in de jeugdzorg: een onmisbare schakel

De Jeugdautoriteit onderstreept in een recent verkennend onderzoek het belang van sterk intern toezicht binnen de jeugdzorg. Hoewel er stappen zijn gezet in professionalisering, blijkt dat raden van toezicht en commissarissen nog onvoldoende rolvast en strategisch opereren.

Nieuwe editie Governance Colleges op 18 juni 2025: Bestuurlijke horizon 2030

Hoe ziet goed bestuur in de zorg eruit in 2030? Welke rol spelen burgerinitiatieven in de governance van de toekomst?...