Nieuw online college ‘De toezichthouder als hoeder van de dialoog’

De rol van de raad van toezicht in de zorgsector is in transitie. Deze transitie, gekenmerkt door fundamentele en onomkeerbare veranderingen, vereist een herziening van de traditionele toezichthoudende taken. De verschuivingen omvatten onder meer een focus op maatschappelijke opgaven boven naleving, het aangaan van strategische partnerschappen en een bredere werkgeversrol. Deze rolverschuivingen betekenen iets voor de manier waarop toezichthouders het gesprek voeren: met belanghouders, binnen de organisatie en binnen de RvT vergaderingen.

In het nieuwe verdiepende online college, gebaseerd op de principes van Dialogisch Leiderschap, benadrukt het belang van zelfreflectie en dialoog binnen de raad van toezicht. Door concrete voorbeelden en praktische richtlijnen worden toezichthouders gestimuleerd om effectiever te handelen en zich aan te passen aan veranderende rollen binnen de zorgsector.

U kunt het college hier aanschaffen, en bekijken waar en wanneer het u past. Wilt u meer weten over welke colleges er nog meer worden aangeboden, en hoe u deze kunt aanschaffen? Bekijk dan de website van de Academie.

Het laatste nieuws

Hogere omzetgrenzen voor de WNT-klassenindeling

De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp wordt per 1 januari 2026 gewijzigd. Naast de gebruikelijke jaarlijkse indexering van de maximum bezoldiging worden ook de grenswaarden voor het omzetcriterium van de klassenindeling geïndexeerd.

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor 2026!

Hier vindt u de interactieve leaflet met ons volledige aanbod aan opleidingen. Een programma vol mogelijkheden om uw kennis en...

ALV stelt nieuwe toezichtsvisie en meerjarenplan vast

Op 20 november2025 vond de Algemene Ledenvergadering plaats. Daar werd de herziene Governancecode Sociaal werk gepresenteerd en zowel de nieuwe toezichtsvisie, als het strategisch meerjarenplan voor 2026 – 2030 aan de leden voorgelegd.