Ervaringsplekken gezocht voor toekomstige toezichthouders

Wilt u binnen uw raad van toezicht nieuwe perspectieven verwelkomen en bijdragen aan een hoogwaardige diversiteit? Dan vragen we u om een meeloopperiode binnen uw raad beschikbaar te stellen voor een deelnemer aan de “Oriëntatiesessies voor de aankomende toezichthouder voor meer diversiteit”. In november 2025 gaat een nieuwe deelnemersgroep van start met dit uitdagende programma van de NVTZ Academie.

Voor de deelnemers aan dit programma zoeken we ervaringsplaatsen van minimaal zes maanden (indien gewenst verlengbaar). We richten ons hierbij specifiek op jonge professionals tot 40 jaar en/of mensen met een diverse culturele achtergrond die zich aan het oriënteren zijn op een functie als toezichthouder binnen de zorg en welzijn. Vóór de start van de stage vindt er een kennismakingsgesprek plaats met de kandidaat. Vervolgens verbinden we u vanaf medio november 2025 voor minimaal zes maanden met elkaar. De deelnemer zal actief deelnemen aan raad van toezicht vergaderingen en een verdiepende opdracht uitvoeren gedurende de meeloopperiode.

Heeft uw raad van toezicht een ervaringspek beschikbaar of wilt u meer informatie over het aanbieden van een plek? Neem dan gerust contact met ons op. U kunt ons een e-mail te sturen op academie@nvtz.nl of bellen met 0570-760006.

Het laatste nieuws

ALV over de rol van raden van toezicht bij het realiseren van succesvolle samenwerking

Tijdens de voorjaars-ALV op 18 juni stonden statutenwijzigingen, de toekomstvisie van de NVTZ en een nieuwe WAR-publicatie centraal.

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor het najaar van 2026!

Waar wilt u als toezichthouder dit najaar in groeien? Het aanbod van de NVTZ Academie staat voor u klaar.

Gezocht: traineeplekken voor toekomstige toezichthouders

We zijn op zoek naar organisaties die een trainee- of leerervaringsplek binnen hun Raad van Toezicht beschikbaar willen stellen.