Waar maakt de rvt zich zorgen over tijdens het verscherpt toezicht?

De ervaringen van toezichthouders met verscherpt toezicht sluiten aan bij eerder beschreven casussen. Dat blijkt uit de NVTZ-enquête naar de ervaringen en verwachtingen van intern toezichthouders bij verscherpt toezicht. Echter op de vraag ‘Waar maakt de rvt zich zorgen over tijdens het verscherpt toezicht?’ verschillen de antwoorden van toezichthouders met en zonder ervaring met verscherpt toezicht.

Waar maakt de rvt zich zorgen over tijdens het verscherpt toezicht

De centrale vragen van de enquête die werd aangekondigd in de NVTZ-nieuwsbrief van november 2020 waren: Wat zijn de ervaringen van interne toezichthouders als ze toezicht houden op een organisatie die door de IGJ onder verscherpt toezicht wordt gesteld? En wat zijn de verwachtingen en vragen bij toezichthouders die nog niet in een dergelijke situatie toezicht hebben hoeven te houden.

Deze compacte enquête geeft een eerste indruk. Ondanks de kleine aantallen werpt het licht op een aantal mogelijke vragen en is wellicht in de toekomst een opmaat voor verdere verdieping vanuit het perspectief van de intern toezichthouder. Het zou goed zijn daarbij ook de IGJ te betrekken.

Het volledige artikel ‘Blijf doorvragen ; ervaringen en verwachtingen van intern toezichthouders over verscherpt toezicht’ verscheen op 08-12-2020 in de Governance Update. U leest het artikel hier.

Het laatste nieuws

Hogere omzetgrenzen voor de WNT-klassenindeling

De Regeling bezoldigingsmaxima topfunctionarissen zorg en jeugdhulp wordt per 1 januari 2026 gewijzigd. Naast de gebruikelijke jaarlijkse indexering van de maximum bezoldiging worden ook de grenswaarden voor het omzetcriterium van de klassenindeling geïndexeerd.

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor 2026!

Hier vindt u de interactieve leaflet met ons volledige aanbod aan opleidingen. Een programma vol mogelijkheden om uw kennis en...

ALV stelt nieuwe toezichtsvisie en meerjarenplan vast

Op 20 november2025 vond de Algemene Ledenvergadering plaats. Daar werd de herziene Governancecode Sociaal werk gepresenteerd en zowel de nieuwe toezichtsvisie, als het strategisch meerjarenplan voor 2026 – 2030 aan de leden voorgelegd.