NVTZ tekent het Charter Diversiteit

Op dinsdag 31 oktober zette NVTZ directeur Marius Buiting, samen met bestuurders van negen andere instellingen uit de sector zorg en welzijn zijn handtekening onder het Charter Diversiteit. Daarmee verbinden zij zich aan het werken aan meer diversiteit in hun organisaties.

Charterbijeenkomst

Dit feestelijk moment was onderdeel van een Charterbijeenkomst die Diversiteit in Bedrijf samen met Voor(t)gaan in verandering en het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie in Utrecht over diversiteit in zorg en welzijn organiseerde. Tijdens de bijeenkomst tekenden naast de NVTZ ook de volgende organisaties het Charter: AxionContinu, Kommak, Mentorschap Nederland, NWO, Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, Siriz, Youké, Xtra en ZonMw.

Charter Diversiteit

Het Charter Diversiteit stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer en is een onderdeel van het project Diversiteit in bedrijf. Dit project ondersteunt werkgevers en werknemers in hun streven naar meer diversiteit in hun organisaties via het aanreiken van kennis, netwerken en advies. Werkgevers kunnen hierdoor hun resultaten verbeteren. Het Charter Diversiteit telt nu 103 ondertekenaars.

Het laatste nieuws

Bekijk het nieuwe professionaliseringsaanbod van de NVTZ Academie voor het najaar van 2025!

Als toezichthouder binnen de zorg en welzijn speelt u een cruciale rol in het waarborgen van goed toezicht. Om u hierin te blijven ondersteunen, presenteren wij het nieuwe programma van de NVTZ Academie voor het najaar van 2025!

Consultatie visie op intern toezicht

In de afgelopen anderhalf jaar heeft een commissie onder leiding van Erik Dannenberg, in opdracht van het NVTZ-bestuur, een nieuwe...

NVTZ neemt deel aan project Healthcare Innovation Ecosystem

Met trots kondigen we de officiële start aan van het project Healthcare Innovation Ecosystem: een unieke samenwerking tussen dertien publieke...