Nieuwe modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders

In samenwerking met de NVZD heeft de NVTZ een nieuwe modelarbeidsovereenkomst voor bestuurders opgesteld. In de oplegger toelichting staat wat er is gewijzigd en waarom. Ook is in de oplegger toelichting te lezen wat voor gevolgen dit heeft voor bestuurders die al een arbeidsovereenkomst hebben en welke zaken u indien nodig aanvullend kunt regelen.

De belangrijkste wijzigingen in het kort ten opzichte van de vorige arbeidsovereenkomst zijn:

  • Het pensioengevend inkomen voor 2021 is gemaximeerd op €112.189 bruto.
  • Bij de bezoldiging is voor de indexering de formulering uit de WNT overgenomen.
  • De Wet bestuur en toezicht (WBTR) is toegepast.
  • In de arbeidsovereenkomst wordt er verwezen naar andere modellen van de NVZD/NVTZ.

Het laatste nieuws

In Memoriam: Marco Meerdink

Op 20 januari 2025 overleed Marco Meerdink. Sinds april 2024 was hij voorzitter van de Innovatie & Adviescommissie van de NVTZ.

NIEUW: Opleiding Toezicht op Transities in Zorg, Welzijn en Wonen in Noord-Nederland

De nieuwe opleiding “Toezicht op Transities in Zorg, Welzijn en Wonen” biedt toezichthouders in Noord-Nederland handvatten om complexe vraagstukken effectief aan te pakken.

Opheffen handhavingsmoratorium Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties)

Het inhuren van een interim-bestuurder vanaf 1 januari 2025 kan leiden tot een naheffingsaanslag loonheffingen wanneer de Belastingdienst stelt dat feitelijk sprake is (geweest) van een dienstbetrekking voor de loonheffingen.