Intervisie

Waarom intervisie?

Anticiperend op een steeds algemener gevoel dat toezichthouden een vak is en vrijblijvendheid, als het gaat om kwaliteitsborging, daar niet bij past, heeft de NVTZ Commissie 'Toezien met Hart voor de Zaak', onder voorzitterschap van Alex Brenninkmeijer, een aantal bouwstenen voor goed toezicht aangereikt in het rapport 'De vrijblijvendheid voorbij': goed beslagen ten ijs, reflectie en de maatschappelijke agenda. Deze bouwstenen vormen de basis voor Goed Toezicht en de daaraan gekoppeld accreditatie van Raden van Toezicht. Intervisie is daar een belangrijk onderdeel van.
 

Wat is intervisie?

Intervisie is een instrument voor deskundigheidsbevordering, waarbij deelnemers met elkaar meedenken over vraagstukken uit de eigen werksituatie. Er wordt gewerkt onder begeleiding van een ervaren intervisor aan de hand van een intervisiemethode. Hierdoor leert men van en met elkaar aan de hand van de casus door middel van open vraagstelling, feedback, advies en een mogelijke aanpak.

 

Werkwijze

In een vaste groep deelnemers van 5-6 personen wordt een vraagstuk van een van de deelnemers besproken. De andere deelnemers dragen geen oplossingen aan, maar stimuleren de casusinbrenger na te denken door het stellen van helpende vragen.

Onderwerpen van vraagstukken kunnen bijvoorbeeld zijn:

  • hoe ver gaat de verantwoordelijkheid van de raad

  • de relatie Raad van Toezicht met de bestuurder

  • onderlinge samenwerking binnen de Raad van Toezicht

  • strategische issues

 

Deelnemen

Begin 2018 kunt u zich weer opgeven voor intervisie.

   

Begeleiders / intervisoren

Coördinator NVTZ:

  • Ans Verstraeten

Kwaliteitsbewaking:

 

Vragen

Heeft u nog vragen? Neem contact op met het NVTZ bureau via 030-7370085 of per e-mail naar bureau@nvtz.nl.

Home
Wie we zijn
Wat doen we
Actueel
Opleidingen Inloggen
Thema overzicht