Reflectie methodes en evaluatie

Waarom reflectie- en evaluatie methodes?

Een goede Raad van Toezicht stelt steeds de vraag: "Doen we de goede dingen en doen we de dingen goed?" Een reflectieve houding vormt het hart van goed toezichthouderschap. Daarom biedt de NVTZ Raden van Toezicht en individuele toezichthouders ondersteuning bij het toepassen van reflectie in haar vergaderingen en daarbuiten, door middel van verschillende reflectie- en evaluatiemethodes. Maar ook uzelf of collega toezichthouders kunnen hier goede ideeën over hebben. Deze kunt u delen bij het onderwerp reflectie, evaluatie en intervisie in de themabank op onze website.

 

Welke vormen van reflectie en evaluatie zijn er vanuit de NVTZ?

NVTZ biedt verschillende reflectie methodes en externe evaluatie die een unieke leerervaring bieden: 

  • Kijk in de Spiegel 
    Leren met elkaar door, gedurende en na afloop van de vergadering, te reflecteren op het toezichthouderschap en op het dynamisch proces binnen de eigen Raad van Toezicht.

  • Kijk in de Keuken 
    Leren van elkaar door uitwisseling tussen twee Raden van Toezicht.

  • Intervisie 
    Aan de hand van eigen casuïstiek samen met collega-toezichthouders reflecteren op de wijze waarop men toezicht houdt.

  • Evaluatie met een externe evaluator 
    Vreemde ogen laten kijken naar het feitelijk functioneren van de eigen Raad van Toezicht.

 

Vragen en opmerkingen

Heeft u vragen over één van deze methodes, dan kunt u contact opnemen met de NVTZ via het telefoonnummer 030-7370085 of per e-mail naar bureau@nvtz.nl. U kunt uw vraag of suggestie ook delen in onze themabank. Hiervoor dient u zich eerst te registreren.

Home
Wie we zijn
Wat we doen
Actueel
Opleidingen Inloggen
Thema overzicht