Juridisch beleidsmedewerker (24 – 32 uur)

Organisatie: NVTZ
Uiterste reactiedatum: 22 september 2022

Wat doe je als juridisch beleidsmedewerker bij de NVTZ?

Als juridisch beleidsmedewerker bij de NVTZ is geen dag hetzelfde. Een van je taken is onder andere het beantwoorden van governance-gerelateerde vragen van onze leden. Dit zijn uiteenlopende vragen over bijvoorbeeld de governancecode Zorg, onze modeldocumenten, ondernemingsrecht en zorg-specifieke wetgeving. En hoe deze in de praktijk toe te passen.

Deze vragen beantwoord je zelf, je zet de vraag uit bij een collega van het bureau, of je legt de vraag voor aan ons expertpanel: een groep enthousiaste professionals met elk hun eigen expertisegebied. Je bent het eerste aanspreekpunt waar vragen binnenkomen. Als je merkt dat er veel vragen zijn over een bepaald onderwerp dan ontwikkel je hier informatie over voor op de website, of organiseer je met het bureau een bijeenkomst om onze leden te informeren.

Taakomschrijving

  • Telefonisch en/of schriftelijk (juridische) vragen beantwoorden van leden en hen adviseren,
  • Wetenschappelijk praktijkgericht onderzoek ten behoeve van beleidsontwikkeling,
  • Formuleren en implementeren van beleid in samenspraak met leden,
  • Voorbereiden en opstellen van juridische beleidsstukken,
  • Advies geven over en een eerste analyse van complexere vraagstukken,
  • Zorgen voor afstemming met het expertpanel van de NVTZ in samenwerking met de bestuurssecretaris.

Het werkveld van de NVTZ betreft het hele veld van zorg en welzijn. De NVTZ heeft werkgroepen over actuele thema's binnen de zorg zoals de arbeidsmarkt, duurzaamheid en ethisch ondernemen in de zorg. Als beleidsmedewerker ondersteun je met regelmaat, in aanvulling op je reguliere werkzaamheden, een werkgroep op één van deze thema’s. We bieden je de gelegenheid je verder te ontwikkelen. Dit door deel te nemen aan bijeenkomsten, die we zelf organiseren voor onze leden, en aan de opleidingen van de NVTZ Academie.

Ten slotte slot heeft iedereen in het team van de NVTZ zijn eigen specialisatie, maar houden we elkaar graag op de hoogte en denken we desgevraagd met elkaar mee. We werken allemaal zelfstandig, maar er is ook ruimte om even bij te praten.
De collega die wij zoeken brengt het volgende mee

  • Opleiding op universitair niveau: een master gezondheidsrecht of ondernemingsrecht strekt tot aanbeveling,
  • Affiniteit met governance, zorg en welzijn
  • Uitstekende communicatieve- en schrijfvaardigheden
  • Flexibele, zelfstandige werker en in staat om snel nieuwe onderwerpen op te pakken en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen
  • Resultaatgericht en samenwerkingsgericht
  • Professionele en klantgerichte werkhouding

De voordelen van werken bij de NVTZ; ons aanbod Is er een wederzijdse match? Dan doen wij je graag een aanbod bestaande uit: Een salaris conform de CAO-ziekenhuizen schaal 60 ( €3.765- €5.515 bij een fulltime dienstverband van 40 uur),

  • 28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband),
  • Een goede pensioenregeling waarvan de werkgever een deel van de premie betaalt.De NVTZ hanteert voor het overige eigen arbeidsvoorwaarden waar onder andere opleidingen, telefoon, laptop, hybride werken en teamdagen onder vallen.

De aanstelling is voor één jaar, waarna aanstelling voor onbepaalde tijd mogelijk is.

Wat is en doet de NVTZ

Van raden van toezicht in zorg en welzijn wordt verwacht dat ze toezien op de belangen van de organisatie, patiënten, cliënten, medewerkers en andere maatschappelijke belanghebbenden. Dat is geen gemakkelijke opgave, omdat verschillende belangen dikwijls tegen elkaar afgewogen moeten worden.

De NVTZ is een onafhankelijke en actieve vereniging die zich in zet voor de ontwikkeling van de interne toezichtfunctie en voor professionalisering van het vak van het toezichthouden. Dit doet de NVTZ in afstemming en samenwerking met de leden van de vereniging en met belanghouders zoals het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS), de Brancheorganisaties Zorg (Boz) en de Nederlandse Vereniging voor Zorgbestuurders (NVZD), Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Nederlandse Zorgautoriteit en verenigingen van toezichthouders in andere sectoren zoals Wonen en Onderwijs.

De NVTZ heeft oog voor actuele vraagstukken in zorg en welzijn zoals arbeidsmarktvraagstukken, persoonsgerichte zorg en positieve gezondheid. In ons meerjarenbeleidsplan staan belangrijke thema’s voor de komende jaren centraal: verduurzaming, kwaliteit van werk én de juiste samenhang. Daarnaast zet de NVTZ zich in om diversiteit in raden van toezicht te bevorderen. Samenwerking met onze leden is essentieel om zicht te hebben op en in te spelen op ontwikkelingen.

Het NVTZ-team op de Europalaan 500 in Utrecht bestaat uit de directie, beleidsmedewerkers en een medewerker communicatie/officemanagement.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Michiel Vader, beleidsmedewerker/bestuurssecretaris van de NVTZ door te mailen naar ons algemene bureau emailadres, of te bellen naar 030-7370085.

Solliciteren

We zien graag kandidaten met een diverse achtergrond die graag werk maken van hun functie in een klein team! Denk je dat jij dit bent? Dan ontvangen we je sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk 10 september 2022 (bureau@nvtz.nl). Deze kun je mailen. Sollicitaties na deze datum worden niet in behandeling genomen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

64
Home
Wie we zijn
Wat we doen
Actueel
Themabank
Zoek+Vind
Opleidingen
Goed Toezicht
Inloggen