Training

Toezichthouden en netwerken in zorg en welzijn

Voor meer helderheid in complexe contexten

De vorming van netwerken in de zorg en welzijn en in het bijzonder regiovorming is de afgelopen jaren in een versnelling gekomen. Alom wordt geconstateerd dat de vraagstukken in de zorg, zoals de juiste zorg op de juiste plek (JZOJP) en zorgtransformatie, uitsluitend door samenwerking kunnen worden aangepakt. De Corona-pandemie heeft dit nog meer zichtbaar gemaakt en ook mooie voorbeelden opgeleverd. In de bestuurlijke opgave wordt netwerkvorming steeds nadrukkelijk geformuleerd. Als de toezichtsopgave de bestuurlijke opgave volgt, wat betekent netwerkvorming dan voor het toezicht?

Betekenis voor toezichtsvisie en toezichtsrol

Hoe kunnen de drie rollen van het toezicht invulling krijgen als de organisatie onderdeel uitmaakt van een bepaalde vorm van netwerk? In deze eendaagse opleiding wordt hierin inzicht gegeven om vervolgens de deelnemers de eigen rolopvattingen te laten onderzoeken. Ook komen verschillende concrete vragen aan de orde, zoals hebben de bij een netwerk betrokken toezichthouders toezicht te houden op het netwerk? Waartoe en op welke wijze?


Doel

Deze eendaagse opleiding heeft als doel overzicht en inzicht te geven in de besturing van zorgnetwerken en de betekenis voor het toezichthouden.


Onderwerpen

De volgende onderwerpen worden behandeld:

  • De context; ontwikkelingen en verschijningsvormen van netwerken, formele afspraken met betrekking tot toezicht en de relatie met netwerken;
  • Bestuurlijke en toezichtsopgave; besturen in netwerken, visiecongruentie raad van bestuur en raad van toezicht, welke focus kunt u aanbrengen in het toezicht, wat dient er opgenomen te worden in de toezichtsvisie;
  • Rolopvatting en handelen als toezichthouder; de drie rollen in relatie tot rol en bijdrage van de eigen organisatie aan het netwerk, wat zijn helpende en hinderende relaties?


Werkvorm

Voorafgaand aan de opleiding wordt een vragenset verstrekt, waarvan tijdens de eendaagse een toelichting volgt. Naast compacte kenniscolleges krijgt u tijdens de eendaagse live sessie diverse opdrachten verstrekt, zodat u samen met uw mededeelnemers interactief betrokken wordt en met elkaar ervaringen kunt uitwisselen.


Wat brengt deze sessie u en uw raad van toezicht?

  • Inzicht in de betekenis van netwerkvorming voor het toezichthouden;
  • Verduidelijking van de verscheidenheid in samenwerkings- en netwerkverbanden;
  • Zicht op vraagstukken en dilemma’s die op de toezichtstafel komen te liggen;
  • Verkenning van opstelling en rolopvatting van u als toezichthouder en uw raad van toezicht.


De opleiding wordt gegeven door drs. Helen van Tol, partner van dev-organisatieadviseurs. Auteur van ‘Reflecteren en vitaliseren, de bestuurlijke effectiviteit van netwerken en medeauteur van ‘Pijlers voor toezicht, het samenspel tussen raad van toezicht en raad van bestuur’.


Kosten

NVTZ-leden: € 645,-
Niet-leden: € 806,25

Deze sessie is bedoeld voor personen die al toezichthouder zijn. Bent u nog geen toezichthouder maar wel oriënterend naar deze functie? Dan verwijzen we u graag naar de "Oriëntatiesessies voor de aankomende toezichthouder in zorg en welzijn".

Annuleringsvoorwaarden

Bij annulering vanaf één maand tot twee weken voor aanvang van de opleiding brengen wij u 50% van de kosten in rekening. Bij annulering korter dan twee weken voor aanvang van de opleiding brengen wij u 100% van de kosten in rekening. Bij verplaatsing van een opleidingsdag zijn wij genoodzaakt om €95,- locatiekosten in rekening te brengen. U kunt zich natuurlijk altijd, zonder extra kosten, laten vervangen door een collega toezichthouder; informeer ons hierover per mail. De NVTZ Academie behoudt zich het recht voor de datum van de opleiding, de locatie of de kosten te wijzigen. Een inschrijving kan in dat geval kosteloos worden geannuleerd. Voor meer informatie kunt u ons altijd bellen op 0570 76 00 06 of mailen naar academie@nvtz.nl 

Themabank: Belanghoudersbeleid (intern en extern), Innovatie van governance (keten- en netwerkgovernance), Boardroom dynamics
Doelgroep: Minder ervaren, Meer ervaren
Doel: Kennis, Ervaringen delen
Tijdsduur: 1 dag
Home PublicatiesAgendaOpleidingen
Goed Toezicht
Inloggen